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学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结(5篇)

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学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结(5篇)学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结  文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.  庸懒散拖心得体会  篇一:教师学习整治庸懒散浮拖心得体会  教师学下面是小编为大家整理的学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结(5篇),供大家参考。

学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结(5篇)

篇一:学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结

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  庸懒散拖心得体会

  篇一:教师学习整治庸懒散浮拖心得体会

  教师学习整治庸懒散浮拖心得体会

  yongningjiouyixiaoyangshuhuei

  教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。

  首先要有高尚的道德情操,不仅要教书,还要育人,处处都要为人师表,以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散浮拖”有关文件,通过学习文件精神后,我对此深有感触。

  1、一定努力学习。要不断提高自己的教学水平,管理水平,这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己,活到老学到老,教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。

  2、一定努力工作。克服懒惰的工作作风,要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态,这样也能给学生带来很大的影响,最终完成教学目标。

  3、一定热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心,须宽以待人,宽容是一种信任,更是一种激励。教师还应该1文档收集于互联网,已整理,word版本可编辑.

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  尊重学生的个性差异,以平等的眼光看待第一个学生。

  4、一定无私奉献。要有集体主义观念,做事情要以学校的利益为重,不能只讲待遇,带着情绪工作,个人主义严重,漠视规章制度,随意性强等问题。

  以上是我通过学习整治“庸懒散浮拖”的心得体会。总之,教师最重要的素质是师德,也是我们必须具备的。

  篇二:庸懒散浮拖心得体会-5治理“庸懒散浮拖”活动心得体会

  ——XXX

  自今年12月份以来,全省上下掀起一股治理“庸懒散浮拖”行为,深化“两提高两满意”活动的“治庸问责”作风整顿风暴。活动期间,我深刻认识到开展“治庸问责”活动是转变机关作风建设的重大举措,现就学习谈一点认识和心得体会。

  一、存在的缺点与不足

  (一)理论知识学习不够深入。平时由于工作较多,对专业理论知识的学习不够全面,浅尝辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次不能将理论与实际有机结合起来,工作中存在理论脱离实际的现象。

  (二)工作中缺乏创新意识,满足于工作现状。缺乏钻研精神,对新形势、新任务下工作的新情况、新问题认识2文档收集于互联网,已整理,word版本可编辑.

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  不够,没有很好地从实际出发,使自己在某些方面的能力、水平,与适应新形势工作发展的要求有差距。

  (三)综合协调能力亟待提高。虽然自己在工作中认真负责,遵守机关各项制度,能按时完成领导交办的各项任务,但处理问题的综合能力、协调能力,紧急事情的应变能力,对复杂问题的驾驭能力显得非常不足,业务能力亟待提高。

  二、存在问题的重要原因

  首先是因为具体的日常工作任务重,对新业务新理论的学习不够,造成对复杂问题的驾驭能力不强,理论功底不扎实。认为工作忙起来没时间学,把学习摆在了次要位置;其次是对理论学习的重要性认识不足,认为可有可无不想学,总感到工作和学习关系不大,学不学一个样,造成了政治嗅觉上的迟钝。

  三、今后努力的方向

  经过分析,找到了问题,查明了原因,在今后的工作中,要从以下几方面做起,切实改变作风,加强自身建设:

  (一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。今后要不断提高自身政治理论水平的同时,注重将理论与工作实践相结合,做到学以致用,学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习关系,深入系统的学习理论3文档收集于互联网,已整理,word版本可编辑.

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  知识,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己,约束自己。

  (二)树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,对工作敢想敢干,实践就象一叶方舟,在波涛汹涌的大海上航行,尽管征途可能充满险阻,充满批评,但它必竟有到达彼岸的希望,如果畏首畏尾,踌踌不前,只会望洋兴叹,不能负重前行,那就只能坐失良机,所以工作中要积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。

  (三)严格要求自己,树立宗旨意识。从每一件小事做起,从每一个细节做起,以高标准,严要求和踏实的工作作风要求自己,以高度的责任感切实做好本职工作,增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责,千方百计狠抓目标任务落实,做到以工作为本,工作不干完不丢手,工作不做好不离岗,切实转变工作作风。

  总之,在今后的工作中,我将以这次全州开展的“治庸问责”大风暴活动为契机,着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养,增强责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处。开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。

  XX年12月2日

  篇三:庸懒散浮拖心得体会

  “庸懒散浮拖”专项整治

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  学习心得体会

  平昌县喜神小学:童治海

  我学习了《关于开展治理庸懒散的实施意见》。此次学习主要针对治庸,治懒,治散三个重点,现将本次学习总结如下:

  首先,庸是平庸,碌碌无为,主要是思想上

  的问题,是内在的表现。克服这个毛病要求我积极发挥主观能动性,在坚持实事求是的基础上努力发挥自己的特长。在遇到新问题,新局面的时候要敢于想思路,勇于用新方法,不要教条主义。在工作中我要督促自己不断进步,要积极研究新形势下的新思路。

  其次,懒和散,主要是行为上的问题,是外

  在的表现。虽然每天面对的几乎都是一样的工作,但是我也要保持高昂的工作热情和精神状态。不能因为自己的情绪影响到工作态度,更不能推诿扯皮。作为我现在的工作岗位,我随时都在接受老师和学生的监督。所以在以后的工作中我会尽量减少坏的现象。我要做到热心,热情地工作。要不厌其烦的干好自己的本职工作。

  针对以上问题,我将采取以下措施来整改提

  高。

  一、不断加强学习,从思想观念入手,振奋

  精神,提高业务水平,自觉的把理论学习放到首位,5文档收集于互联网,已整理,word版本可编辑.

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  同时联系实际

  活学活用。不断提高工作能力。

  二、严格要求自己,明确责任和目标,认真

  完成各项工作。

  三、强化学习意识。精湛的业务水平和过硬的技

  术本领不是与生俱来的,而是通过自己不懈的努力学

  习和实践成就的。

  四、强化责任意识。作为教师意味着肩有重担,意味着责任和担当。

  五、强化团结意识。“一根筷子易折断,一捆筷

  子抱成团”。明白这样一个道理:“团结就是一种觉

  悟,团结就是学校发展的生命线”。因此,我一要识

  大局,树立一盘棋思想,以集体利益为重。二要讲沟

  通,凝聚团体力量。

  总之,在以后的工作中,要不断提高自己学

  习能力和工作能力,做到理论与实践相结合。力

  争将庸,懒,散变勤,快,实。以新的姿态投入

  到以后的工作中。

  XX年12月

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篇二:学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结

  关于整治庸懒散奢等不良风气工作情况的汇报

  关于整治“庸懒散奢”等不良风气工作情况的汇报

  今年以来,我县认真贯彻落实市纪委、市监察局《关于整治“庸懒散拖奢”等不良风气工作分工的通知》精神,在全县各级机关全面开展大力整治“庸懒散拖奢”等不良风气,现将有关整治工作情况汇报如下。

  一、加强领导

  我县成立了由县委常委、纪委书记XXX同志任组长,县委组织部部长XXX任副组长,县委办、县府办等部门单位一把手为成员的XX县整治“庸懒散拖奢”等不良风气领导小组,领导小组办公室设在县纠风办,下设综合、暗访、督查三个职能小组,对县直单位、乡镇“庸懒散拖奢”等不良风气进行常态化的明察暗访。县纪委印发《关于整治“庸懒散推拖奢”等不良风气的工作方案》,要求全县各镇、各单位至10月底前分开展“五查五看”教育,认真查摆问题;加强明

  查暗访,严格问责追究;深化专项治理,加强效能监察;开展民主评议,促进政风行风建设;建立通报机制,督促落实整改5个阶段开展专项活动。活动重点突出暗访督查和考核问责两大内容。要求切实发挥暗访的“利器”作用,年内完成2期暗访片的制作,并向市政府纠风办报备。坚持暗访、查处、治理、曝光相结合,对不正确履行职责、工作作风差、行政效率低、整改不到位、群众意见大的,从严问责。进一步健全考评奖惩激励机制,把转变作风引入到评先评优、干部实绩考核等领域,并作为考察选拔任用领导干部的重要依据。今年以来,领导小组先后组织召开全县性的动员大会1次,召开整治“庸懒散拖奢”等不良风气联席会议1次。县作风办共组织开展机关作风检查90余次,出动人员270多人;组织开展暗访13次,发现问题12个;制作专题暗访片1期,涉及问题5个。

  二、存在的主要问题

  至6月10日止,全县各单位、镇通过开展“五查五看”活动,共组织意见征集活动23场次,征集及查摆问题72个。公开存在问题4个,公开整改承诺4个。这些问题反映出机关和干部中依然存在“虎头蛇尾”、“知难就退”、“推诿扯皮”等诸多机关病。

  主要表现在以下几方面:一是上班精神萎靡不振,工作人员事业心、责任感不强,因循守旧、不思进取,工作缺乏积极性、主动性;二是工作上能力不足,业务水平低、思路不清、标准不高;三是办事效率低,时效观念差,办事拖拉、推诿扯皮;四是脱离群众,群众观念淡薄,漠视群众疾苦,高高在上,作风漂浮,调查研究走马观花,不深入基层、不深入实际、不掌握实情;五是服务意识差,应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的事项不一次性告知。

  三、整治工作措施

  加强警示教育。今年初,县纠风办围绕部门单位、乡镇庸懒散拖奢等问题,开展了专题暗访,制作暗访片1期,在2月22日XX开展机关作风建设年动员大会上播放,参加会议的全县650多名科级以上领导干部受到深刻的警示教育。会后,各单位、乡镇组织开展警示教育57场,参加人员1430多人。

  深入开展专项治理。我县针对县开展暗访发现的问题以及市暗访组反馈在我县暗访发现的问题,开展了针对上班迟到、工作时间上玩游戏、看电影、购物等工作纪律散漫问题以及公车私用、外勤工作人员管理不规范等问题的专项治理。在专项治理中,共查办

  暗访问题29件,问责相关责任人31人。对县XX局对公车管理不力,被某汽修厂负责人借试车之机私用,造成了不良的社会影响的个案进行了全县通报。此外,我县根据市作风暗访组今年以来暗访县农业技术推广中心、XXX镇政府发现的问题,暴露出我县的部门单位对外勤人员管理上存在有漏洞。对此,我县作风办下发了《关于严格执行考勤制度的通知》,就推行外勤备案制、落实工作人员外出告知制等方面作出明确要求。如,凡因工作需要离开本单位办公场所外出工作的人员,必须事前填写《外勤备案表》,说明工作时间、地点和工作内容等情况,并在所在单位办公室备案,办公室在每周五集中送各分管领导备查。面向群众的窗口单位确因工作人员请假或执行外勤工作而暂时关门的,必须在门口醒目位置设置公示牌,向办事群众告知工作人员外出事由、外出时间及联系电话等情况。

  加强民主评议政风行风。拓宽渠道,扩大群众参与和评判权。以“社会评”、“上线听”、“公开改”的方式开展政风行风民主评议。组织人民群众、人大代表、政协委员和社会各界人士开展评议活动。今年我县将组织县直设有办事大厅的17个单位开展民主评议政风行风活动。同时,对去年开展评议的10个单

  位进行“回头查”。要求各单位坚持“开门抓作风”,进一步创新办法、扩大范围、加大力度,真正把作风建设的参与权与评判权交到群众手中。大力督促各被评单位以评促建,建立健全服务标准、厉行节约、廉洁从业、提速增效等方面的长效机制。

  建立作风问题常态通报机制。按照县委的要求,我县作风办坚持落实机关作风建设情况月通报制度,至目前已发出通报6期。

  从严查处不正之风案件。至目前,我县共查处不正之风案件2件,2名责任人受到党纪政纪处分。

  加强宣传,形成良好社会氛围。分别在《XXX》、XXX人民政府公众、XXX电视台开设“转作风提效能促发展、一把手亮承诺”专栏,分期连续刊登38个县直各部门和19个乡镇政府一把手《改进作风公开承诺书》。每季度集中对整治庸懒散奢工作的做法和成效进行宣传,并适时进行点评。今年以来,我县电视台、《XXX》报道的关于反映转变作风促进发展、整治整治庸懒散奢、反映改善民生问题等方面的内容占了80%以上。省市各类媒体刊登反映我县转作风促发展的报道10多篇。

篇三:学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结

  “四风”突出问题专项整治工作进展情况汇报

  自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,各市县**队按照中共国家**局****总队党组的统一安排,认真贯彻落实上级部署,针对“四风”突出问题进行专项整治,取得了明显成效。根据《国家**局关于上报“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知》要求,为全面了解专项整治工作进展情况,进一步研究解决存在的问题,促进专项整治工作持续用力推进,现就上报专项整治工作进展情况有关事项通知如下:

  一、专项整治项目清单及报送范围

  按照中央活动办要求,专项整治项目共有21项,结合**工作实际,其中各市县**队应着力整治的项目有:

  1、关于整治文山会海、检查评比泛滥。主要报送:较活动开展前,压缩会议、文件评比达标表彰活动的数量和比例;减少各类领导小组和议事协调机构的数量和比例。

  2、关于整治门难进、脸难看、事难办。主要报送:取消和下放行政审批事项的数量和比例;查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题的数量和人数。

  3、关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。主要报送:查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品的问题数量

  和人数;查处公款大吃大喝、参与高消费的问题数量和人数。

  4、关于整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。主要报送:应清理清退的公车数量、实际清理清退公车的数量和比例;应调整清理的办公用房面积、实际调整清理办公用房的面积和比例;停建楼堂馆所的数量和面积。

  5、关于整治“三公”经费开支过大。主要报送:较活动开展前,压缩“三公”经费的数额和比例;

  6、关于整治“形象工程”和“政绩工程”。主要报送:查处在**数据上弄虚作假的问题数量和人数。

  7、关于整治“会所中的歪风”。主要报送:查处违规出入会所的党员干部人数。

  8、关于整治干部“走读”。主要报送:查处干部“走读”问题的人数。

  9、关于整治“吃空饷”。主要报送:清理清退“吃空饷”的人数。

  10、关于整治收“红包”及购物卡。主要报送:主动上交“红包”及购物卡的人数和数额;查处的人数和数额。

  11、关于整治党员干部参赌涉赌。主要报送:查处参赌涉赌党员干部的案件数量和人数。

  12、关于清理党政领导干部企业兼职。主要报送:排查出的党员干部企业兼职人数;已清理的在企业兼职党员干部

  人数。

  以上12项内容,各市、县**队都需要如实上报。

  二、关于报送工作的有关要求

  1、认真开展自查。各市、县**队要切实加强领导,严格对照专项整治项目清单,迅速开展自查自纠,认真检查每项整治项目的计划、目标要求、牵头单位、责任主体、进度时限和推进措施是否明确和落实,是否取得明显成效,群众是否满意。通过自查,全面掌握工作开展情况,及时发现存在的突出问题,进一步补充完善本单位专项整治方案,研究提出切实有效推进的办法措施。对于缺项漏项的要及时补齐,整治力度不够的要加大力度。

  2、及时上报。各市、县**队要及时上报专项整治工作进展情况。各单位要认真填写《第二批活动单位专项整治情况**表》,拍照后保存为jpg格式,连同excel格式文件,于明日(8月15日)上午通过电子邮箱上报总队活动办,原件注意保存。要根据自查情况,认真撰写自查报告,对照项目清单逐项说明进度完成情况、存在问题和下步打算,对未开展或进展缓慢的项目要说明原因、提出改进措施,自查报告于明日(8月15日)下班前报总队活动办。有关材料要同时报总队各督导组。

  3、严格审核把关。各单位要高度重视本次上报工作,对上报材料要认真审核、严格把关,确保情况清楚、数据真

  实,坚决杜绝敷衍应付、弄虚作假等行为。所有上报材料需经各单位主要负责同志审核确认后方可上报。总队各督导组要切实做好督导指导工作。

篇四:学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结篇五:学校开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作总结

  四风问题整治工作总结

  1.机关四风方面存在的问题

  一、在形式主义方面1、会议多、文件多。

  存在文山会海问题、以会议落实会议、以文件落实文件,会议和文件反复,内容空洞、照抄照搬、照转照发觉象普遍。要精简会议数量,提高会议质量和会议决策效率。

  进一步加强各类文件、简报统筹和精简合并。文风应更为务实,增加可操作性。

  2、检查多、评估多。达标验收、检查评估过多,干扰学校正常工作。

  有的项目前期、中期、完成都要评审,学校忙于填表汇报、跑专家。评估方式单一,建议不只要注意对标志性结果的评价,还应当以学术为基础,建立量化目标体系,对高校进行定期监测评估。

  要进一步削减专项评审和检查评估。

  对“985”高校实行免检制度或自查制度,充分信任和授权重点高校。

  3、项目多、评审多。人才方案项目、竞争性科研项目、评奖评优项目、示范性学校项目、工程项目繁多,学校和老师跟着项目跑,导致学校风气浮躁。

  有的高校反映,去年仅差旅费就1、41亿元,大部分是跑北京。

  建议精简整合项目,对高校实行预算制管理,将“211”、“985”经费转变为常常性经费,转变项目指挥高校的现象。

  4、狠抓工作落实不够。花了许多精力,开了许多会、发了不少

  文,但是抓落实力度不够,缺乏详细检查指点,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,没有达到预期效果。

  如高教三十条规定的鼓舞高校利用本人土地资源处理老师住房问题,几乎没有进展。

  二、在享乐主义方面5、缺乏苦干实干精神。

  有些干部工作拈轻怕重、不思进取、安于现状、争功诿过,不情愿吃苦受累、出力动脑,不情愿深化思索谋划严重问题,工作重点不突出,缺乏方向性、方案性。6、担当精神需要进一步增加。

  存在老好人思想,怕丢选票、怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕担当责任,胆子小、忧虑多,患得患失,不敢决断、不敢拍板。

  盼望训练部大胆一点,敢试敢闯,勇于突破一些政策规定。7、改革士气不足、动力不够。

  训练改革还需要深化,力度还需要加大。盼望训练部抓住即将召开的十八届三中全会机遇,加强改革顶层设计,加大训练综合改革力度。

  8、攻坚克难力度不够大。对群众普遍反映的一些训练热点难点问题,工作力度还不够大,还没有得到有效处理。

  要进一步增加紧迫感、责任感、使命感,敢于攻坚克难,实行有效措施,取得实质性严重突破。

  三、在奢侈之风方面9、铺张铺张比较严峻。

  工作讲排场,追求高规格,为了所谓的“好事办好,亮事办亮”,不计成本,小事大做,追求奢华。开会不注意节俭,滥发公文包、笔、本、标牌,甚至送礼品。

  机关公文印刷发送存在铺张现象,应尽量通过电子政务系统、网络等形式传递文件简报,削减纸质公文。

  有干部反映机关干部办公室很拥堵,但部领导办公室过大。

  10、党员干部抱负信心不够坚固。受社会风气影响,部分党员干部世界观、人生观、价值观消失偏差,党性观念不强,自我约束不严。

  应加强党员干部的抱负信心训练,注重干部的基层熬炼,进行精神“补钙”。

  四、在官僚主义方面11、缺乏与基层群众的亲密联系。

  深化一线、深化学校、深化课堂、深化师生不够,听座谈汇报多、看媒体反映多,多为接受二手信息,缺乏与基层干部、师生员工、同学家长面对面的沟通沟通,直接倾听基层诉求不够。部领导和机关干部要定点联系省市、高校、直属单位等基层单位,定期与师生、基层干部群众面对面听取看法建议,增进与基层群众的直接感情、直接体验。

  有机关干部反映,司局级干部和处级以下干部不应划分两个餐厅就餐。

  2.发生在群众身边的不正之风能否有效整治

  近日,中心党的群众路线训练实践活动领导小组印发《关于在其次批训练实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》,要求紧紧扭住“四风”突出问题不放,连续深化专项整治,确保训练实践活动取得人民群众满足的成效。

  《通知》要求,持续推动七项专项整治任务落地生根。坚持镜头不换、力度不减,坚决整治文山会海、检查评比众多,整治门难进、脸难看、事难办,整治公款送礼、公款吃喝、浪费铺张,整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所,整治“三公”经费开支过大,整治“抽象工程”和“政绩工程”,整治侵害群众利益行为,深化整治“会所中的歪风”。

  已经开展整治的单位,要锲而不舍、持续用力。特殊要针对“四风”问题“隐身”“变种”、反弹“回潮”的现象,真改实改彻底改;还没有开展的单位,要快速行动,细化任务,突出重点,一项一项改起来。

  在不折不扣落实中心规定的同时,针对群众反映剧烈的突出问题,结合实际确定专项整治“自选动作”,有什么问题就整治什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,做到现实问题和历史遗留问题一起处理,共性问题和共性问题一起处理,重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起处理,班子的问题和班子成员个人的问题一起处理。

  《通知》强调,把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容,出重拳、用实招,不达目的决不罢休。

  要严厉

  整治群众办事难问题,着力处理庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为等问题。坚决订正对待群众态度生硬、口大气粗,对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”;坚决订正组织纪律、工作纪律涣散,迟到迟到、随便离岗,甚

  至工作时间打牌消遣,群众办事找不着人;坚决订正办事程序繁琐、审批手续繁杂,政策规定不透亮

  、宣扬解释不到位,告知事项说半句留半句,让群众来回跑。

  严厉

  查处暗箱操作、权力寻租,收回扣、拿红包,不给好处不办事、给了好处乱办事。集中管理执法不公,搞选择性执法、随便性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题。

  要严厉

  整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题,着力处理巧立名目,超标准、超范围、超期限收费、罚款,违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。坚决订正执法监管部门以罚代管,滥用自在裁量权随便罚款,不给或少给票据,利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务。

  集中管理训练、医疗卫生、方案生育等公共服务行业违规收费或变相收费;集中管理政府有关部门指定各类服务性机构垄断运营,高额收取询问费、认证费、检验费、鉴定费、评估费、代办费,搞借权营生、利益输送等问题。要严厉

  整治落实惠民政策缩水走样问题,着力处理落实惠民政策不公开、不公正,不准时、不到位,群众应得的实惠没有得到得全等问题。

  坚决订正在城乡低保工作中错保漏保,徇私舞弊,搞人情保、关系保、反复保。严厉

  查处在农村危房改造对象确定、城镇保障性住房安排中把关不严、违规操作、谋取私利;严厉

  查处发放农机具购置补贴、种粮补贴等强农惠农政策操作中故弄玄虚、以权谋私。

  坚决订正在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友等问题。要严厉

  整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题,着力处理党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还,“打白条”、耍赖账等问题。

  坚决订正不按标准准时足额发放征地拆迁补偿款;严厉

  查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金。集中管理拖欠群众餐饮费、租赁费、供货款和农夫工工资等问题。

  《通知》要求,以“准狠韧”劲头打好专项整治攻坚战。坚持高标准、严要求,发扬钉钉子精神,实行务实详细的有力措施,动真碰硬、集中攻坚,确保专项整治工作一抓究竟、见到实效。

  要项目化推动,对比专项整治各项任务,特殊是发生在群众身边的不正之风问题,结合实际确定重点整治项目,制定详细方案。每个项目都要明确目标要求、牵头单位、责任主体和进度支配,细化推动措施,做到定一项改一项、改一项成一项。

  建立整治项目责任制,将地区、部门、单位存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来,与人对应、与事对应,与详细部门和单位对应,使整治项目详细落地,防止“空对空”。要仔细自查自纠,每个单位、每个领导班子和每名领导干部,都要对确定的整治项目进行自查,查清晰问题的详细表现、严峻程度,区分轻重缓急,列出整治清单、建立整治台账。

  本着“说清晰”、“交明白账”的准绳,明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题,领导班子要自动认领,领导干部要敢于担任、对号入座,一项一项查,一人一人清,一个一个纠。实行销号

  式管理,对正在整治的要严格标准,一改到位;对整治迟缓的要查明缘由,督促加大力度、加快进度;对尚未整治的要传导压力,明确时限,抓紧改起来。

  要上下联动整治,省、市、县党委要抓住群众反映剧烈的整治问题,逐级梳理分析,对发生在基层、根子在上面的问题,要自上而下分解任务、明确责任,建立系统联动整改机制,确保快速。

  3.专题报告怎样写

  会计师菜鸟ON专题报告范文两篇专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的状况,要求上级对此有所了解的报告。

  下面是我特意整理的专题报告范文两篇,盼望能满意大家的阅读需求,看完后有所收获。更多精彩内容敬请关注。

  专题报告范文篇一:关于深化专项整治e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623736活动集中整改的自查自纠专题报告一、专项整治状况依据《关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发[2021]23号)及《关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案》(金纪发〔2021〕9号)有关文件精神和要求,我校结合实际,制定了《金乡县胡集中学专项整治工作实施方案》,仔细组织开展专项整治工作。(一)坚持领导带头,明确落实整改责任。

  制定《金乡县胡集中学党的群众路线训练实践活动专项整治工作

  实施方案》,成立由学校党委书记靳新涛同志、学校党委副书记戴海涛任组长,学校领导班子其他成员任副组长,学校一般党员为成员的专项整治工作领导小组,做到领导班子成员领先垂范,带头推动专项整治工作,确保各项任务落到实处。(二)坚持问题导向,聚焦群众反映剧烈的四风问题开展专项整治。

  我校严格对比中心八项规定和《党政机关厉行节省反对铺张条例》要求,对准群众反映剧烈的四风问题,作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来,我校先后征求看法4次,收到看法60条,领导班子深化基层征求看法45条,整理出领导班子突出问题5条。

  结。

  4.工作不作为乱作为专项整治工作状况报告

  遵照中心和中共北京市委决策部署,根据“思想熟悉有明显提高,工作作风有明显转变,自查自纠有明显成效”(文案中国,原创代写各类公文材料)以及《北京市开展“四风”突出问题专项整治方案》中“行政不作为、乱作为”专项整治工作的要求。市旅游委坚持开门问策广泛征求看法,聚集“四风”深刻剖析检查,找问题、挖根源、定措施,为训练实践活动取得实效打下良好基础。依据《市法制办关于“行政不作为、乱作为”专项整治工作支配》,现将市旅游委专项整治工作状况报告如下:

  一、行政执法工作状况

  市旅游委行政执法工作次要由市旅游执法大队执行,政策法规处担任对执法工作及行政主罚案件的法律法规适用精确

  进行把关。旅游执法大队依据《旅游法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》及《细则》(文案中国,原创代写各类公文材料)、《中国公民出国旅游管理方法》以及《北京市旅游管理条例》等相关旅游法规对全市旅游企业(包括旅行社、宾馆饭店、旅游景区等)和旅游从业人员违法违规运营行为进行查处。同时,对上级交办、转办以及群众来信、来访举报和赞扬的旅游违法行为开展调查、核实。并协调公安、工商、交通、城管等部门及区县政府对影响首都城市抽象的非法“一日游”行为开展打击。

  (一)加强对推动依法行政工作的组织领导

  市旅游委推动依法行政工作领导小组召开依法行政专项考核暨行政规范性文件清理工作部署会议,安金明副主任对行政规范性文件清理工作进行了详细部署。

  为加强全委依法行政、建设法治政府的理念,推动首都旅游产业有序进展,制定《市旅游委2021年推动依法行政工作要点》。提出要强化领导干部和公务员依法行政培训、加强旅游地方立法调研、完善规范性文件审核和备案、加大对旅游市场违法行为的执法检查等工作。

  (二)落实依法行政培训工作

  结合《旅游法》的颁布与实施,建立健全领导干部及公务员学法机制。请《旅游法》起草人之一、国家旅游局政策法规司李磊副司长讲解《旅游法》的核心内容、立法思想,以及下一步工作方向等。同

  时,邀请朝阳法院行政审判庭庭长结合行政审判的案例开展依法行政专题讲座,树立并强化了职权法定、履责准时到位、程序正值以及精确

  适用法律的意识。

  (三)开展行政执法工作,规范执法行为

  2021年,市旅游委执法大队会同市公安、工商、城管、交通等部门及区县政府对全市范围内的“一日游”市场次序开展整治工作。出动检查人员35000余人次,检查旅游车2300余台次,检查导游员2500余人次,检查旅行社、景区、旅游商店等旅游企业2000余家。其中,查处黑车92辆,查处黑导游16人(文案中国,原创代写各类公文材料),收缴旅游假地图22000份,清理非法“一日游”假站牌500余块,查处分发非法小广告行为900余起,收缴非法小广告60000余张。

  1、加强旅游执法协调联动,深化推动“一日游”市场管理整理工作。

  一是集中力气捣毁涉嫌诈骗游客的犯罪团伙。“五一”小长假期间,会同市公安局刑侦总队、朝阳区公安分局刑侦支队、市交通执法总队,对位于朝阳区的北京玉宝轩商贸有限公司(原名玺龙翔玉器店)开展集中打击行动,捣毁了这个以“祈福、做法事”名义对参与北京“一日游”的外地游客实施诈骗的犯罪团伙。

  5.工作上存在的问题

  (1)学习盲目性不强,思想熟悉不够。

  客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒盲

  目学习政管理论的精神,没有正确处理好工作与学习之间的关系,自动学习的盲目性还不够高。在学习内容上存在有用主义倾向,与工作关系亲密的多学,与工作关系不大的学得少,特殊是对新事物、新学问学习还不够透彻,有时消失“遇到问题才翻理论、寻政策,遇到需要才找依据、查材料”的现象,缺乏全面系统的学问升华。

  (2)工作自动性不强,落实力度不够。有的工作抓得不够紧,有的工作不推不动,存在“临时抱佛脚”的现象,没有时辰以高标准严格要求,自动出击。

  有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特殊是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付的想法—“只求过得去,不求过得硬”,影响了工作效果。

  有的工作重办理、轻跟踪,没有把握科学高效的工作方法。特殊是对下布置工作后,大多只听汇报,深化实际督促检查少,在肯定程度上影响了工作成效,降低了工作质量。

  (3)工作创新性不强,担当意识不够。存在惯性思维,政治敏感性不强,工作凭阅历办事,在办文、办会、办事等方面不能做到内外全都,不能紧跟领导步伐,精确

  把握工作节拍,实现工作事半功倍。

  在某些详细问题上,往往是执行多,制造性开展工作少,没有能够做到超前创新、与时俱进。特殊是对一些工作难度大、冲突纠纷多的工作,没有充分发挥客观能动性,习惯于用老方法、老阅历对待处理,往往导致工作效果不明显。

  11有时存在畏难思想,担忧处理起来会产生连锁反应,顾虑比较多,创新意识不够,工作力度不大。

  有时一些问题处理得不够准时坚决。

  有些常规性工作没有很好地把握规律,没有充分发挥客观能动性,局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的形态,效率不高。

  二、官僚主义方面

  (1)与群众联系不够紧密。

  虽然深知对部门、基层的状况,只要沉下去才有较深的了解,才有“发言权”,但是习惯召开各种会议,方案在会上讨论,任务在会上交办,落实在会上督促。

  相应的,工作内容服务领导多,深化基层调研时间较少,与群众接触不多,不接地气,对广阔群众的利益诉求把握得不准,对实际状况的了解也有失偏。

  (2)与工作联系不够紧密。调研不够深化,存在“机关化”现象。

  起草文件材料习惯于“闭门造车”,没有深化地方、基层了解真实状况,从书面到书面,很难提出新观点、新思路,在为领导供应科学决策方面有所欠缺。

  虽然也常常下基层调研,但自动性不强、不够深化,只注意了解本人想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的主旨意识。

  工作方法还有待改进。在推动各项工作时,自动征求相关单位看法不足,重部署、轻推动,布置多,检查少,总觉得有很多事要办,对下面要求多,但往往把工作布置下去之后,却没有做到全面把握,消极“等米下锅”,思路不清、方法不足,导致工作推动缓慢,效果

  12不佳。

  由于客观上想干好工作,对于交办下去的任务盼望能尽快得到落实,可能在时间节点上会定得比较严格。有时看到工作进展较慢,便产生急躁心情,表现在工作上存在肯定程度的急于求成,沉不住气,静不下心。

  (3)与上下联系不够紧密。在加强与上级办公室部门沟通联系方面存在薄弱环节,难以精确

  把握面上状况。

  对部门和基层办公室工作的督促指点偏弱。在办公室内部工作传帮带上既压担子、又教方法方面还存在不足。

  三、享乐主义方面

  (1)精气神不足,缺乏虎狼之气。满意于工作现状,“不进则退,慢进也是退”的忧患意识不浓,自加压力、负重奋进的意识不强,目标定位不高,因而表现在工作中欠缺敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄。

  有时工作不在形态,拼劲不足。有时工作不够紧急,做事不实,浮于面上,工作效率低,一些工作习惯于靠督促去完成。

  在工作中遇到难题,经常依靠领导支配,指一步走一步,缺乏敢于担当、敢冒风险的气魄和士气,缺少啃硬骨头的士气、力量和才智。(2)心态浮躁,缺乏沉稳之气。

  在工作力量还不强,工作实绩还不足,阅历、历练、实力还远远不够的状况下,会发牢骚,急功近利、急于求成要待遇、要职级、要改善。工作有时不专心,不能沉下心深化讨论文件、讨论政策、讨论工作,心浮气躁,工作上普遍缺少张力、耐力和韧性,存在怕吃苦、13怕加班、怕熬夜、怕写材料的现象。

  (3)思想不够解放,缺乏开创思维。在新的形势面前,思想思维方式方面受条条框框束缚太多,遇到实际问题时肯定程度上还缺乏自动性和制造性,不敢闯,不敢试,破解难题的方法不多。

  在困难和冲突面前,心存急燥,缺乏开放性、发散性思维,真正用解放思想的思维方法处理问题、进行开创性工作的力量还有待进一步加强。

  四、奢侈之风方面

  (1)规章制度抓的不够细致。

  在工作中,提出的要求多,详细支配的少,深化检查落实的少,抓责任落实不是很到位。水、电等节省意识不够,有时存在纸张铺张、下班后不关灯的情。

  6.作风建设三项管理工作是什么内容

  三项管理工作指的是“‘四风’问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题”三项专项管理。

  管理工作详细内容:一是坚持“谁主管、谁担任”和“管行业必需管行风”的准绳。要压实责任,在财政系统严格落实主体责任和“一岗双责”,把深化作风建设“三项管理”工作与业务工作同讨论、同部署、同检查、同落实、同考核,切实抓好。

  二是必需突出长效,坚持管理“四风”及隐形“四风”问题的根子;必需突出训练,加强思想建设管理“不作为、慢作为”问题的根子;必需突出整治,加强监管管理损害群众利益问题的根子。三是把“三项管理”与廉政训练有机结合,确保取得实效。

  14把开展“三项管理”与“两学一做”学习训练、“纪律训练年”等活动结合起来,确保“三项管理”在财政各项工作中取得实效。坚持训练为先,强化抱负信心训练,强化党章党规党纪训练,强化警示训练,强化中华民族传统文化训练;坚持重点在治,“三项管理”要害在治,关键在严,要分类施策,严厉

  问责;坚持构成长效,既要切实纠治突出问题,又要深化源头管理,抓早抓小突出“防”,建章立制突出“紧”,深化改革突出“新”。

  四是加强监督。加强对局机关和股室监督管理,定期检查、按时通报,严格落实局机关绩效考评方案,完善干部考核任免机制,破除“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的现象,推动机关作风转变。

  加强对项目申报、审核、财政资金安排、拨付、使用、管理全过程的监督检查,对违反财经纪律的坚决依法查处,规范财经次序。

  以上为有关简介,仅供参考,盼望对您有所关心。

  7.如何做好实践活动整改落实的做法和成效

  抓好党的群众路线训练实践活动重在落实,只要真正做好落实,让人民群众看到实实在在的变化,训练实践活动才能见成效。

  一、制定方案。依据轻重缓急和难易程度,列出整改问题清单,仔细制定整改方案,明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限等。

  对不聚焦“四风”问题、不针对本地实际、整改措施不详细的问

  15题,要督促改进。要针对存在的问题,确定详细整改事项,制定个人整改目标和措施。

  向群众作出公开承诺,明确完成时限,接受群众评价和监督,让群众看到领导班子及机关干部处理问题的决心。

  二、加强整改。

  对门难进、脸难看、事难办,阳奉阴违,不作为、乱作为,违反财经纪律,公款吃喝、浪费铺张,侵害群众利益行为等问题,实行坚决措施,一项一项整治。要结合履行职能职责和作风建设实际,分别确定各自的整治重点,尤其要把整治侵害群众利益行为作为重中之重,从活动一开头就集中力气专项整治,确保整改成效。

  着力处理部分村干部政治意识和纪律观念不强、作风简洁粗暴、施政行为不规范的问题。

  三、完善制度。

  围绕处理“四风”方面突出问题,建立健全、行得通、指点力强、能长期管用的制度规定,推动改进作风常态化、长效化。要全面梳理已有的制度,结合实际做好“废、改、立”工作,总结基层制造和训练实践活动中的有效做法,准时把训练实践活动成果用制度机制固定下来。

  要强化制度执行,提高党员干部依法按制度办事意识,坚决订正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,维护制度的权威性。

  训练实践活动告一段落后,要搞好“回头看”,连续抓好整改措施的落实,巩固扩大活动成果。

  16


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